03RECRUIT
採用情報
Recruit
肩書きより、 動かした量で評価する。
プログレスには、決まった正解を配る文化がありません。事業も職種も横断していて、やりたいと言った人がそのまま責任者になります。
未経験の領域に踏み込む機会が多い分、「わからないので調べて、つくって、直す」を自分で回せる人が向いています。
逆に、指示を待つ働き方をしたい人には合いません。そこだけは正直にお伝えしています。
01
Value
大事にしていることSPEED
まず動かす
完璧な計画を待つより、動くものを出したほうが早く正解に近づけます。
小さくつくって、出して、直す。この回転数がそのまま事業の速度になります。私たちは「検討します」で1週間を使いません。
OWNERSHIP
自分の事業として
受託でも自社の事業でも、他人ごとにしません。
数字が伸びなければ自分たちの問題として考える。踏み込んだ提案も、耳の痛い指摘も、当事者だからこそできることだと思っています。
PROGRESS
昨日より前へ
派手な一発逆転より、毎日確実に前へ進むことを信じています。
昨日より少しでも良い状態をつくる。その積み重ねだけが、数年後に取り返しのつかない差になります。
02
Position
募集職種01
ENGINEER
ソフトウェアエンジニア
正社員 / 業務委託
受託開発と自社プロダクトの両方を担当します。要件を決めるところから関わりたい人向け。
TypeScriptNext.js設計から参加
02
CONSULTANT
経営支援コンサルタント
正社員
顧客の数字を一緒に見ながら、改善を実行するところまで踏み込むポジションです。
管理会計業務改善顧客常駐あり
03
ASSET
アセットバイヤー
正社員 / 業務委託
実物資産の仕入れ・売却を担当します。相場を読み、現物を見て値付けする仕事です。
相場分析仕入れ・売却現物の目利き
Casual meeting
まずは話を聞くだけでも。
応募前のカジュアル面談を受け付けています。 募集職種に当てはまらない方も、やりたいことがあればご相談ください。